Ablauf

7.10.2016 |

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Im Rahmen des Förderprojekts "GERNE IN DIE ARBEIT - Unternehmen fördern ihre Mitarbeiter" von 2015 bis 2017 nutzten die mittelständischen Teilnahme-Betriebe folgende Bausteine:

Schritt 1: Erstgespräch bei Ihnen vor Ort - Ihre Motivation für eine Teilnahme am Programm?

Schritt 2: Entwicklung und Durchführung Ihrer GERNE IN DIE ARBEIT –Mitarbeiterbefragung

Schritt 3: Auswertung, Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung

Schritt 4: Kommunikation der Ergebnisse durch Sie an Ihre Mitarbeiter

Schritt 5: Folgetermin zur Planung einer konkreten betrieblichen Bildungsmaßnahme {slider Teilnahme-Voraussetzung |close}

Am Ende ihrer Projektlaufzeit planten oder führten die Teilnahme-Betriebe innerhalb von 6-12 Monaten

• mind. eine Maßnahme im Bereich Weiterbildung durch und
• mind. eine andere Maßnahme im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit oder Arbeitgeberattraktivität,

die über das Programm angestoßen wurden.

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